因?qū)W校教育教學發(fā)展的需要，經(jīng)學校校務會研究決定，擬向社會公開招聘新教師3名，特制訂如下方案： 一、組織機構(gòu) 為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立教師招聘工作領導小組。 組 長：方祖禧 副組長：陳培基 成 員：許國平 祁義生 黃潤漪 林智勇 相關學科教研組長 二、招聘原則 堅持“德才兼?zhèn)洹睒藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 三、招聘崗位、人數(shù) 語文1名、地理1名、歷史1名，共計3人。 四、招聘對象 大學本科以上畢業(yè)生且成績優(yōu)異 五、招聘條件 1、熱愛教育事業(yè)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛生，身體健康。 2、具有招聘崗位相應學科的高級中學教師資格證。 3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報名。 六、招聘方式 采用面試和考核相結(jié)合的方式進行招聘。通過資格審查、面試、綜合評議等程序逐輪淘汰，擇優(yōu)聘用。 七、招聘工作程序 （一）報名 1、報名時間：2018 年7月17日——2018年7月25日 2、報名地點：哲理中學新科學樓九層辦公室二 3、聯(lián)系電話：0594－2293575 黃老師 13950704609 4、報名辦法：應聘者需提供以下材料（可以直接發(fā)郵件至ptzlzxbgs@163.com）： （1）畢業(yè)證書復印件 （2）教師資格證書復印件 （3）身份證復印件 （4）各類獲獎證書復印件 （6）本人學習工作簡歷、基本情況、教育教學水平、業(yè)務能力、工作成績介紹和聯(lián)系方式。 （二）資格審查 學校組織教師招聘工作領導小組成員按照招聘條件的要求對應聘者所提供的材料進行審查。每個崗位原則上按招聘崗位與報名人數(shù)1:3的比例進行審核，確定參加面試的名單。 （三）面試 1.面試內(nèi)容：撰寫教學設計（限時60分鐘），片段教學15分鐘，課題現(xiàn)場隨機抽取，同一學段同一學科同一課題。 2.使用教材：現(xiàn)行高中教材（具體目錄待定） 3.計分辦法：面試成績百分制，每學科評委若干人，各項評分采取平均分為最后得分。最終面試成績計算按教學設計占20%和片段教學占80%計算總分（按“四舍五入”保留兩位小數(shù)）。 （四）綜合考核 根據(jù)面試成績，最后由領導小組根據(jù)綜合評議情況按照從高分到低分確定聘用對象。 八、紀律要求 所有應聘者應嚴格遵守有關規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀行為，一律取消應聘資格。 九、未盡事宜，由學校負責解釋。 莆田哲理中學 2018年7月17日
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