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17-18優(yōu)秀班主任方琳琳--淺談教育學(xué)生的一些招數(shù)
【作者:/來(lái)源:】 【發(fā)布時(shí)間:2018-09-28】 【閱讀: 次】【關(guān)閉窗口】

自從當(dāng)了班主任,就免不了與學(xué)生打交道。事實(shí)上,學(xué)生工作是班主任最重要的工作。一個(gè)班主任,如果連學(xué)生都搞不定,這個(gè)班基本上是完蛋了。可是,隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在的學(xué)生是越來(lái)越難搞定了。通常情況下,剛帶七年級(jí)時(shí),由于大家都不熟悉,對(duì)周圍的環(huán)境也不熟悉,所以最初的一段時(shí)間基本是相安無(wú)事的。一個(gè)班級(jí)帶的時(shí)間長(zhǎng)了,師生雙方知根知底了,尤其是八年級(jí),學(xué)生又進(jìn)入了青春期,他們給自己的調(diào)皮搗蛋或是發(fā)呆戀愛找了個(gè)很好的借口,這時(shí)師生之間便進(jìn)入了持久戰(zhàn)。本人帶的班級(jí)學(xué)生可是58人啊,孤身一人的我如何抵擋的過(guò)這“千軍萬(wàn)馬”,即使一個(gè)人只犯一次錯(cuò),我也是難以招架,更何況班級(jí)里又是一批有逆反心理的學(xué)生。這該如何是好???好在,經(jīng)過(guò)幾年的班主任生涯,我學(xué)會(huì)了一些招數(shù),在此與大家一起分享。

第一招:使用和培養(yǎng)班干部

真正的人才不是培養(yǎng)出來(lái)的。是金子總會(huì)發(fā)光的,基于這個(gè)觀點(diǎn),我對(duì)班干部是:先使用,后培養(yǎng),在使用中培養(yǎng)。
  首先得挑選出一些“金子”。怎么挑,主要是觀察他們的責(zé)任心和積極性,要求也不要太高。挑選好班干部后,在使用的過(guò)程中,對(duì)于負(fù)責(zé)的班干部一定要大張旗鼓地支持他們的工作,不負(fù)責(zé)的及時(shí)調(diào)整,以利班主任的工作。而在班干部的培養(yǎng)方向上,不是把他們培養(yǎng)成什么人才,因此我的班級(jí)中總共選出了6個(gè)值日班干部,這6個(gè)班干部的學(xué)習(xí)成績(jī)不等,上中下均有,但是他們的責(zé)任心和積極性卻是班級(jí)里最高的。接著我再經(jīng)常性地召開一些班委會(huì)議,圍繞三個(gè)基本的要求展開話題:班干部要以身作則,嚴(yán)以律己;敢于同班上的不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng);關(guān)心和幫助落后的同學(xué)。把這些班干部培養(yǎng)成班上的一股勢(shì)力。再讓這些班干部帶領(lǐng)科代表和組長(zhǎng),開幾次座談會(huì),使這股勢(shì)力不斷壯大,人數(shù)要有全班的一半左右,這樣班集體的核心初步確立。正氣就得到弘揚(yáng),歪風(fēng)邪氣就沒有市場(chǎng),以后的工作就好辦多了。當(dāng)然我們還應(yīng)該在全班學(xué)生面前多次強(qiáng)調(diào):班干部的工作是為了全班好,只有全班的紀(jì)律好,才有全班的好,同學(xué)們才能在中學(xué)扎扎實(shí)實(shí)多學(xué)到一點(diǎn)知識(shí),而不是虛度光陰。萬(wàn)一班干部出了錯(cuò),千萬(wàn)不要當(dāng)眾出他的丑??梢运较陆粨Q一下意見,要他以后注意就行。  

有了一批助手幫忙,這個(gè)班就好帶了,我們也不必事事躬親了。但是每個(gè)班都有那么幾個(gè)棘手的學(xué)生,不是班干部能解決的,那么我們就見招拆招。

第二招:攻心計(jì)

孫子兵法說(shuō):攻城為下,攻心為上。這是一條至高無(wú)上的原則。也是一切兵法的核心思想,我認(rèn)為,這也是一切學(xué)生工作的核心思想。本班七年級(jí)下學(xué)期就從外校轉(zhuǎn)來(lái)了一個(gè)調(diào)皮學(xué)生,一來(lái)不管誰(shuí)的課就是睡覺,這可是個(gè)非常不良的影響。剛開始我是來(lái)硬的,發(fā)現(xiàn)不好使,再接著就是告知家長(zhǎng),家長(zhǎng)根本不在身邊,效果也不好。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察,發(fā)現(xiàn)該生還是有可取之處,整理衛(wèi)生相當(dāng)了得,于是就大膽任命他為勞動(dòng)委員。突然有了個(gè)職務(wù),表現(xiàn)相對(duì)好了一段時(shí)間??墒呛镁安婚L(zhǎng),睡覺倒是不睡了,其他的毛病又犯了,陸陸續(xù)續(xù),真讓人頭疼。于是找他談話,可是他卻一言不發(fā),全是我在講,對(duì)他產(chǎn)生不了任何作用。后來(lái)我就改變策略,跟他嘮嘮家常,從中聽出虛實(shí),知道他的這些毛病與家庭環(huán)境有關(guān),了解了學(xué)生的心理,我再轉(zhuǎn)為攻心,經(jīng)常設(shè)身處地為他著想,尊重他,漸漸拉近我倆的距離,最終將其問(wèn)題瓦解。因此,我們教師在與學(xué)生談心之時(shí),一定會(huì)想法設(shè)法使學(xué)生開口,學(xué)生講得越多,談話成功的可能性就越大。
  當(dāng)然我們還有一個(gè)學(xué)生,很聰明但是愛講話,屢教不改,談心也于事無(wú)補(bǔ),這時(shí)可以對(duì)這種學(xué)生故意冷落。有人說(shuō)教師對(duì)學(xué)生的冷落是對(duì)學(xué)生最殘酷的懲罰。此言不虛。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的冷落,該學(xué)生主動(dòng)與我談話,承認(rèn)錯(cuò)誤,并堅(jiān)決悔改。因?yàn)槿巳硕加斜豢隙ū恢匾暤男枰?,學(xué)生尤甚,如果明顯受到教師的冷落,必定心中極為痛苦,此種懲罰,教師若能巧妙用之,效果與體罰不可同日而語(yǔ)。攻城為下,攻心為上,以此為準(zhǔn)則,則我們的工作必將事半而功倍,無(wú)往而不勝。
  不同的學(xué)生采用不同的招數(shù),能否取勝,唯有適用才是關(guān)鍵。一名班主任,與其說(shuō)他從事的是管理班級(jí)的職業(yè),不如說(shuō)他肩負(fù)的是改變學(xué)生心靈的重托。在某個(gè)關(guān)鍵的時(shí)候,關(guān)鍵的地方,我們稍微使一點(diǎn)點(diǎn)力,就可以使學(xué)生的航船糾正方向,加足馬力,駛向光明美好的前方。  

 


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